ece

Невыплаченные кредиты создадут проблемы при приеме на работу

С 2014 года право запрашивать кредитные истории получили не только банки, а любые организации при согласии заемщика. Этим не преминули воспользоваться работодатели для дополнительной проверки кандидатов при приеме на работу. Как отмечают эксперты, порой даже плохая кредитная история родственников может стать причиной отказа в трудоустройстве.

«С 2014 года работодатели получили право проверять информацию о наличии займов у соискателей и их платежную дисциплину. Теперь любая компания сможет сделать запрос в БКИ и отказать специалисту в приёме на работу, если у него есть просрочки при расчетах с банками», — отмечает руководитель департамента «Банки, инвестиции, страхование» рекрутингового агентства Penny Lane Personnel Элла Михайлова.

По словам старшего консультанта по подбору персонала Kelly Финансовые ресурсы Дарьи Аникиной, по большей части информацию о кредитной истории запрашивает служба безопасности компании, сначала у кандидата, а затем у бюро кредитных историй.

Специалист отмечает, что если кандидат имеет плохую кредитную историю, то есть не платит вовремя по займам, числится в должниках у коллекторов, то, возможно, компания предложит ему сначала погасить долги. Если у кандидата нет такой возможности, то потенциальный работодатель откажет соискателю, озвучив при этом другую причину отказа.

«Бывали случаи, когда компания не готова была продолжать общение с кандидатом, узнав, что его ближайшие родственники (родители, супруг/супруга, родные братья/сестры, дети) имеют плохую кредитную историю», — подчеркнула Дарья Аникина.

Как отмечают эксперты, одной из сфер, где уделяется пристальное внимание финансовой чистоте сотрудников, является банковская отрасль. «Одной из задач службы безопасности банка является проверка кандидатов при приеме на работу. Сотрудники службы безопасности в обязательном порядке запрашивают сведения о кредитной истории потенциального сотрудника. В последнее время этот инструмент используется практически во всех банках, и проблемы в кредитной истории определенно могут служить причиной для отказа», — отмечает руководитель группы консультантов компании «АНКОР Банки, финансовые услуги» Ольга Родаева.

Должникам по ипотеке предложили психологическую помощь >>

При этом, как напоминает Элла Михайлова из Penny Lane Personnel, Трудовой кодекс России запрещает работодателям отказывать в приеме на работу по причинам, не связанным с деловыми качествами человека.

Но учитывая то, что далеко не все работодатели сообщают соискателям причину отказа, либо называют соискателям совсем другие причины, то для многих граждан сегодня риск упустить работу своей мечты, становится все выше и выше.

Алексей КИЛИЧЕВ
http://bank.ru/